Cahier des charges — Description du profil

General Manager – Tilia Tour Prilly-Malley

Tilia Tour Prilly ouvrira ses portes en septembre 2026 avec un concept novateur de co-living de 160 chambres.
Plus qu’un lieu d’hébergement, la Tour sera un véritable écosystème de vie intégrant 

• Espaces partagés

• Événements communautaires

• Engagement écologique et social

• Innovations digitales

Le/la un(e) General Manager pour piloter l’ensemble du projet et assurer la réussite opérationnelle, humaine et financière de la Tour.

CONTRAT

Type : CDI

Entrée en fonction : mars 2026 (pré-ouverture)

MISSIONS PRINCIPALES

• Gestion du pré-opening

• Commercialisation du co-living

• Rencontre et développement du réseau avec les acteurs business à Lausanne

• Activités et responsabilités Sales

Développement & stratégie

Gestion pré ouverture 

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du co-living

• Analyser les besoins des résident·e·s et ajuster l’offre de services en conséquence

• Contribuer au rayonnement de la Tour dans l’écosystème local (partenariats culturels, startups, associations)

Direction & management

• Superviser l’ensemble des opérations quotidiennes de la Tour (hébergement, espaces communs, animation, services)

• Manager et coordonner les équipes (Hébergement, Sales, community management, maintenance administratif)

• Garantir une expérience résident·e fluide et qualitative

Gestion opérationnelle & administrative

• Mettre en place et suivre les procédures internes (accueil, sécurité, entretien, services digitaux)

• Suivi budgétaire, contrôle des coûts, gestion des fournisseurs et partenaires

• Reporting régulier à la direction et pilotage des indicateurs de performance

Vie communautaire & innovation

• Superviser l’organisation du calendrier événementiel en collaboration avec le Community Manager

• Garantir la bonne utilisation de l’application interne (communication, réservations, interactions)

• Développer des initiatives durables et renforcer l’engagement écologique des résident·e·s

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience confirmée (5+ ans) en gestion hôtelière, résidences services, co-living ou hospitality management.

• Profil avec expérience en ventes et en commercialisation et bonne connaissance du marché lausannois.

• Solide sens de l’organisation et compétences en management d’équipe

• Aisance avec les outils digitaux et les applications collaboratives

• Excellentes compétences relationnelles, diplomatie et leadership positif

• Forte sensibilité pour les sujets écologiques et sociétaux

• Maîtrise du français et de l’anglais, toutes autres langues est un plus

   

CE QUE NOUS OFFRONS

L’opportunité de piloter l’ouverture d’un projet pionnier en Suisse romande

Un rôle clé alliant gestion, innovation et relationnel. Un environnement de travail stimulant et collaboratif.

CANDIDATURE

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation & CV avec photo) par email à Mélanie Cattin, [email protected]